jeudi 30 octobre 2008

Dar Al-Anwar: Silence.. on règle les comptes

Depuis la création du syndicat au sien de Dar Al-Anwar (8juillet 2007) et l'administration de cet établissement n'a pas accepté le fait que des employés osent protester et réclament leurs droits ou même discuter avec eux .
En principe, un syndicat au sien d'une entreprise est un bon signe de civisme et de bonne volonté pour améliorer cette entreprise.

Mais l'administration veux <punir> tous les travailleurs ( journalistes, techniciens, chauffeurs….) pour cette acte, et ceci par :

-le harcèlement des membres du syndicat : mises a pied, questionnaires, conseils de discipline.

-un grand nombre de questionnaires (du jamais vu).

- des mises à pied, des avertissements pour plusieurs agents.

-diminution des notes des primes de rendement, il y a même certains qui n'en ont pas de prime car leur notes ont baissé moins que 10.

-retardement de la dernière prime de rendement malgré les grandes dépenses de la rentrée scolaire et du mois du ramadhan.

-cinq conseils de discipline en 2008 dont deux auront lieu le même jour : vendredi.

-l'indifférence totale envers le syndicat et refus de négociation.

Aucun commentaire: